Bienvenue dans votre espace d’inspirations !
Pour vous donner des idées, vous chatouiller ou tout simplement partager, cet espace vivant vous présente quelques thématiques clés sur lesquelles nous sommes souvent sollicités !
Découvrez également des témoignages clients par là.
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Se réinventer avec ses équipes à distance
MANAGERS…
- Comment réagir quand je sens que l’engagement, le moral et la motivation de mes équipes est en dent de scie ?
- Comment recréer du lien informel et de la dynamique quand on est en télétravail ?
- Faut-il parler ce que nous traversons tous ensemble ?
- Comment sortir du « Et sinon, ça va ? »
SI CES DERNIERS TEMPS, VOUS VOUS ÊTES POSÉ LES QUESTIONS SUIVANTES :
Les managers et leur équipe
Pourquoi ?
Après avoir formé de nombreux managers (manager à distance) et leurs équipes (Mieux télétravailler) depuis mars 2020, nous nous sommes rendu compte qu’il est plus qu’important d’aider les équipes à parler sans tabou de la situation, de ce qu’ils traversent, de leurs questions et de leurs besoins avec leurs managers. En bref, qu’il est urgent de recréer un lien informel et profiter de la situation pour redéfinir nos standards de communication et prendre soin les uns des autres !
Nous vous proposons une approche 100% sur-mesure, 200 % sans tabou pour un impact à 300 % sur la motivation des équipes
Ce que c’est ?
- Une formation sur-mesure adaptée à votre équipe
- Un moment fun pour travailler utile et rire ensemble
- Une parenthèse pour se reconnecter à distance
Ce que ce n’est pas ?
- Une Nième formation au management à distance
- Encore et encore que du zoom et du team « boring »
- La cours de récré / le purgatoire…
Les objectifs pédagogiques
- Mieux comprendre les impacts de la crise sanitaire sur notre moral et nos comportements
- Acquérir des outils pour prendre soin les uns des autres et être efficace en télétravail
- Définir de nouvelles façons de travailler : en matière de communication, de rituels informels, optimiser nos échanges en réunion
Les pré-requis
Être en situation de management et/ou être destiné à le devenir
La durée & les modalités
Un parcours en blended learning synchrone et asynchrone de 7 h composé de :
- 1 workshop formatif de 6 h à distance avec vos équipes
- Des capsules e-learning en amont / en aval pour alimenter vos échanges pendant vos réunions hebdomadaires |2 x 20 min
- Des vidéos interviews d’experts à la sauce Kasoo | 20 min
Mais aussi...
- Autodiagnostic des pratiques de l’équipe en amont
- Des modules de micro-learning accessibles avec ou sans plateforme LMS
Les modalités d'évaluation des acquis
Validation des exercices et des mises en situation pratiques
Au programme
Identifier ce qui porte l’équipe et ce qui la plombe dans cette configuration de travail
Ergonomie du poste de travail
Equilibre vie pro et vie perso
Droit à la déconnexion
Tips pour prendre soin de soi et des autres
- Communiquer au quotidien (utiliser les bons canaux)
- Remettre de l’informel dans nos échanges
- Être plus efficace en réunion
PAROLES D’EXPERTS
Avec Yoanna Micoud, experte en psycho traumatologie : Mieux comprendre ce que nous traversons : la crise sanitaire et ses impacts sur nos comportements et notre engagement.
Avec Alice Rode, experte en diététique positive : Bénéficier de conseils et d’astuces pour mieux équilibrer ses repas, mieux maitriser son équilibre alimentaire, se remettre en activité physique…
Ils se sont réinventés avec leur équipe
« Un vrai moment d’échange qui nous a permis de nous reconnecter et de parler vrai, sans non-dits »
« Cela faisait longtemps que nous n’avions ri et travaillé dans une si belle énergie »
« Nous avons initié de nouvelles façons de travailler pour être tous plus en confort »
CONTACT
La démarche vous intéresse ? Ça vous donne des idées, des envies ? On réécrit ensemble votre partition ? Besoin d'une proposition pédagogique et financière ?
CALL ME*
* Blondie
NB : Pour toutes questions traitant de l’égalité des chances, du handicap et de l’ingénierie pédagogique, veuillez contacter cindy@kasoo.fr
Les programmes ne font pas état de dates car ceux-ci sont définis avec vous dans le cadre de mon intervention dans vos locaux.
La tarification sera envoyée suite à l'analyse du besoin, consignée dans une proposition pédagogique et financière, compte tenu du caractère sur-mesure de notre approche.
Le label Qualiopi certifie l’organisme de formation. Le programme de formation ne fait pas l’objet d’une certification quelconque ou particulière.
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Mise à jour réalisée le