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L'inspiration du moment

Se réinventer avec ses équipes à distance

CHERS
MANAGERS…

    SI CES DERNIERS TEMPS, VOUS VOUS ÊTES POSÉ LES QUESTIONS SUIVANTES :

  • Comment réagir quand je sens que l’engagement, le moral et la motivation de mes équipes est en dent de scie ?
  • Comment recréer du lien informel et de la dynamique quand on est en télétravail ?
  • Faut-il parler ce que nous traversons tous ensemble ?
  • Comment sortir du « Et sinon, ça va ? »
Pour qui ?

Les managers et leur équipe

Pourquoi ?

Après avoir formé de nombreux managers (manager à distance) et leurs équipes (Mieux télétravailler) depuis mars 2020, nous nous sommes rendu compte qu’il est plus qu’important d’aider les équipes à parler sans tabou de la situation, de ce qu’ils traversent, de leurs questions et de leurs besoins avec leurs managers. En bref, qu’il est urgent de recréer un lien informel et profiter de la situation pour redéfinir nos standards de communication et prendre soin les uns des autres !

Nous vous proposons une approche 100% sur-mesure, 200 % sans tabou pour un impact à 300 % sur la motivation des équipes

Ce que c’est ?

- Une formation sur-mesure adaptée à votre équipe
- Un moment fun pour travailler utile et rire ensemble
- Une parenthèse pour se reconnecter à distance

Ce que ce n’est pas ?

- Une Nième formation au management à distance
- Encore et encore que du zoom et du team « boring »
- La cours de récré / le purgatoire…

Les objectifs pédagogiques

- Mieux comprendre les impacts de la crise sanitaire sur notre moral et nos comportements
- Acquérir des outils pour prendre soin les uns des autres et être efficace en télétravail
- Définir de nouvelles façons de travailler : en matière de communication, de rituels informels, optimiser nos échanges en réunion

Comment ?

Un parcours en blended learning synchrone et asynchrone composé de :
- 1 workshop formatif de 4 h à distance avec vos équipes
- Des capsules e-learning en amont / en aval pour alimenter vos échanges pendant vos réunions hebdomadaires
- Autodiagnostic des pratiques de l’équipe en amont
- Des vidéos interviews d’experts à la sauce Kasoo
- Des modules de micro-learning accessibles avec ou sans plateforme LMS

Au programme

Identifier ce qui porte l’équipe et ce qui la plombe dans cette configuration de travail

S’approprier des outils pour être efficace en travaillant à distance, partager de bonnes pratiques et apports en matière de :
Ergonomie du poste de travail
Equilibre vie pro et vie perso
Droit à la déconnexion
Tips pour prendre soin de soi et des autres
Définir collectivement de nouvelles pratiques pour mieux :
- Communiquer au quotidien (utiliser les bons canaux)
- Remettre de l’informel dans nos échanges
- Être plus efficace en réunion
S’approprier des exercices simples et ludiques à faire seul ou à partager en équipe pour booster son télétravail

PAROLES D’EXPERTS

Avec Yoanna Micoud, experte en psycho traumatologie : Mieux comprendre ce que nous traversons : la crise sanitaire et ses impacts sur nos comportements et notre engagement.

Avec Alice Rode, experte en diététique positive : Bénéficier de conseils et d’astuces pour mieux équilibrer ses repas, mieux maitriser son équilibre alimentaire, se remettre en activité physique…

Ils se sont réinventés avec leur équipe

greetings people
Nicolas et les 18 membres de son équipe
« Un vrai moment d’échange qui nous a permis de nous reconnecter et de parler vrai, sans non-dits »
greetings people
Sandrine et sa team
« Cela faisait longtemps que nous n’avions ri et travaillé dans une si belle énergie »
greetings people
Les 6 fantastiques et Marc
« Nous avons initié de nouvelles façons de travailler pour être tous plus en confort »

CONTACT

La démarche vous intéresse ? Ça vous donne des idées, des envies ? On réécrit ensemble votre partition ?

CALL ME*

En soumettant ce formulaire, j'accepte que mes données personnelles soient utilisées pour me contacter dans le cadre de mon message. Aucun autre traitement ne sera effectué avec mes informations

* Blondie

Merci à nos experts Alice Rode ici et Yoanna Micoud ici

NB : Pour toutes questions traitant de l’égalité des chances, du handicap et de l’ingénierie pédagogique, veuillez contacter cindy@kasoo.fr